회사 소개
한국화이자제약은 국내 제약업계를 선도하며
지역 사회 발전에 기여하기 위해 끊임없이 노력하고 있습니다.
화이자의 한국 법인인 한국화이자제약은
1969년 설립 이후 선진화된 연구개발 실적과 첨단 기술을 바탕으로
'환자들의 삶을 변화시키는 혁신'이라는 기업 목표를 실현하기 위해
혁신적인 치료제와 백신 분야에서 우수한 제품을 제공하고 있으며,
이를 통해 국민건강 증진 및 국내 의약업계 발전에 기여하고 있습니다.
나아가 한국화이자제약은 책임감 있는 기업시민으로서
'지역사회 발전 기여'를 기업의 중요한 가치로 삼고
다양한 사회공헌 프로그램을 지속적으로 진행하고 있습니다.
한국화이자제약은 '책임 있는 기업 시민'으로 나아가기 위한
중요 가치 중 하나로 '정직'을 내세우고 있으며
직원 모두는 법적, 윤리적으로 투명한 경영을 위해 노력하고 있습니다.
더불어 회사 최고의 자산은 '사람'이라는 생각을 바탕으로
회사가 추구하는 가치를 공유할 수 있는 인재를 등용,
함께 성장 발전하고자 노력하고 있습니다.
연구개발을 통한 의학 발전에 기여
한국화이자제약은 국내 시장에 혁신적인 신약을 공급하여
환자와 한국 국민이 보다 건강한 삶을 누릴 수 있도록 노력해왔으며,
다양한 연구개발 프로그램을 통한 기초 연구 협력 및 R&D 기술 정보 교류를
다각적으로 진행해 국내 연구개발 인력 양성과
국내 임상 인프라 강화에 기여하고 있습니다.
책임감 있는 기업시민으로서 지역사회 발전에 기여
한국화이자제약은 누구나 더불어
건강하고 행복한 삶을 누릴 수 있는 사회 구현을 목표로
다양한 사회공헌 프로그램을 운영,
‘지역 사회 기여’라는 회사의 핵심가치를 실천하고 있습니다.
이와 같은 사회 공헌 활동을 통해
한국 사회가 추구하는 가치를 공유하고
그 책임을 나누고자 끊임없이 노력하고 있습니다.
일하기 좋은 기업, 한국화이자제약
한국화이자제약은 직원들이 회사의 핵심 자산이고
회사의 발전은 우수한 인재에 대한 투자를 통해 이루어진다고 믿고 있으며,
자기 개발에 적극적인 인재를 발굴 및 육성하고 있습니다.
또한, 남녀기회균등과 평등한 고용 기회를 제공하고
일∙ 가정 균형을 위한 가족 친화적인 직장 환경을 조성하는 데에
다양한 노력을 기울이고 있습니다.
그 결과, 2009, 2015, 2020년에 UNICEF 엄마에게 친근한 일터,
2011년에는 남녀고용평등 우수기업 대통령 표창,
2015년에는 Job Planet의 일하기 좋은 한국기업으로 선정,
2020년에는 여성가족부의 가족친화 인증을 받은 바 있습니다.
이 외에도 KOR D&I Group운영을 통한 다양성과 포용의 문화를 조성하여,
모든 직원들이 일하기 좋은 직장으로 만들어 가고 있습니다.
회사 경영의 투명한 절차와 엄격한 윤리 기준 적용
한국화이자제약은 회사 경영 및 운영 전반에 걸쳐
투명한 절차와 엄격한 윤리기준을 적용하고 있으며,
임직원 모두가 이를 함께 성실히 실천해나가고 있습니다.
한국화이자제약은 2005년 ‘투명사회실천협약’에 가입하여
한국화이자제약은 2005년 ‘투명사회실천협약’에 가입하여
윤리경영을 위한 노력에 앞장서고 있으며
정직한 업무 수행 기준을 준수하고 있습니다.